середа, 8 жовтня 2014 р.

Дистанційна освіта в США та Канаді

Боротьба за відкриті публікації учених в США. 

Гарвардський університет, обурений невиправдано швидким зростанням цін на підписку наукових журналів, звернувся із закликом до свого двохтисячного професорсько-викладацького колективу публікувати дослідження і наукові статті у виданнях, які поширюються безкоштовно, а також покинути редакційні ради журналів, які за онлайновий доступ вимагають гроші, повідомляють "Вісті Економіки" з посиланням на британську газету The Guardian. У поширеному зверненні одного із найвідоміших і престижніших університетів світу говориться, що бібліотекам Гарварду доводиться відмовлятися від дорогої підписки на журнали, загальна вартість якої цього року досягла $3,5 млн. Екстраординарне рішення зробило Гарвард центром тих, що тривають не один рік дебатів з приводу доступу наукової громадськості до результатів академічних досліджень, більшість з яких оплачується платниками податків. Вже звучать заклики до інших університетів світу наслідувати приклад американського учбового закладу. "Найбільші видавництва створили для університету "нетерпиму ситуацію", коли спілкування між ученими обмежується фінансовими бар'єрами, при цьому видавництва отримують прибуток понад 35%, - відзначається в гарвардському зверненні. - Ціна для онлайнового доступу до статей двох найбільших видавництв збільшилася на 145% за останні шість років, а річна підписка на деякі наукові журнали досягла $40 000". Слід зазначити, що ще до рішення Гарварду більше 10 тис. вчених, невдоволених ростом цін і введенням платного доступу до онлайнових архівів, оголосили бойкот великому голландському видавництву Elsevier. Деякі університетські бібліотеки витрачають половину свого бюджету на підписку журналів, видаваних Elsevier, Springer і Wiley. "Я сподіваюся, що інші університети наслідуватимуть наш приклад. Усі ми стикаємося з цією парадоксальною ситуацією, - говорить директор бібліотеки Гарвардського університету Роберт Дарнтон. - Наші учені проводять дослідження, пишуть доповіді і статті, входять в редакційні ради, причому безкоштовно. Після цього з них вимагають божевільні гроші за доступ до результатів своїх досліджень". За словами Дарнтона, річна підписка на журнал The Journal of Comparative Neurology дорівнює вартості 300 монографій. Традиційні наукові журнали працюють таким чином: учені здають свої статті редакторам видавництва, які у свою чергу відправляють їх для перевірки колегам-ученим (ця робота, до речі, виконується безкоштовно). Затверджена і відредагована версія статті публікується і пропонується за гроші університетським бібліотекам. Що стосується безкоштовних видань, то там автор повинен заплатити за можливість бути опублікованим, після чого стаття з'являється у відкритому доступі. У видавництві Elsevier таким чином прокоментували рішення Гарвардського університету: "Ми не вважаємо, що згадані в листі факти відносяться до Elsevier. Наше зростання цін (близько 5%) на паперові версії журналів один з найнижчих в індустрії". За словами директора Research Libraries UK (RLUK) Девіда Проссера, "Гарвард має одну з найбільших бібліотек у світі, і якщо він не може дозволити собі підписуватися на усі наукові журнали, то що можна сказати про інші навчальні заклади". "Ще нещодавно ця проблема розглядалася виключно як проблема бюджету бібліотек. Але із звернення Гарвардського університету видно, що вона набагато ширше і зачіпає серцевину навчального процесу і наукових досліджень. Якщо у вас немає доступу до літератури, то страждає дослідницька робота", - вважає Проссер. Директор міжнародної організації університетських бібліотек Scholarly Publishing and Academic Resources Coalition Хезер, що базується в США, Джозеф вважає, що інші університети світу неодмінно наслідуватимуть приклад Гарварду. "Увага до проблеми з боку професорсько-викладацького колективу дуже важлива. Бібліотеки говорять про зростання цін вже тривалий час, при цьому професорсько-викладацький склад університету є виробником і споживачем статей в журналах. Учені мають можливість кардинально змінити ситуацію на ринку. Заклик Гарварду - дуже правильний крок", - робить висновок Джозеф.
Гарвардський університет (або по-простому: Гарвард) — приватний університет в Кембриджі,  штат Массачусетс, США
Заснований в 1636 році, Гарвард — найстаріший діючий вищий навчальний заклад в США. Гарвард вважають одним з найкращих університетів світу. У 2010 році Гарвард посів друге місце у міжнародному рейтингу університетів планети QS і вперше раз за всю семирічну історію рейтингу поступився верхнім рядком Кембриджу.
Джерело: osvitacv.com
Розвиток дистанційної освіти в США та  КАНАДІ

США і Канада - дві країни, що упевнено утримують світове лідерство у сфері освіти на сьогодні. Багато хто з нас хотів би повчитися там і значно підняти свій рейтинг в очах працедавців. Адже не секрет, що документи про вищу освіту, видані зарубіжними освітніми установами, підвищують шанси претендента отримати місце у бажаній компанії. Проте, на жаль, не усі можуть дозволити собі на певний тривалий період часу покинути рідну державу і відправитися підкорювати закордонні внз. У такій ситуації може дуже згодитися дистанційна освіта. "Зірки і смуги" : отримуємо знання з Америки США почали розвиток і активне впровадження дистанційної освіти чи не найпершими. На сьогодні видалено там навчається близько 400 тис. студентів, функціонує величезна кількість різних курсів і програм на будь-який смак і гаманець. Одним з перших учбових заведениий, що впровадили в Америці дистанційну освіту, став Національний Технологічний Університет (National Technological University, NTU). Пізніше до нього приєдналися багато інших організацій. Сучасною тенденцією не лише американської, але і світової дистанцонного освіти є глобалізація. Багато університетів прагнуть об'єднатися в одну організацію для надання широкого спектру спеціальностей. У Штатах подібний досвід вже є. У 1987 р. там була створена Амерканская асоціація дистанційного утворення USDLA(United States Distance Learning Association), що включає усі рівні навчання : від шкільного до корпоративного. Трохи детальнішу історичну довідку стосовно етапів розвитку видаленого навчання в США можна отримати тут: http://www.cnews.ru/reviews/free/national2006/articles/do usa/index.shtml, http://e - college.ru/elearning/main - dl/history.html і ін. Тепер переходимо ближче до справи. Давайте спробуємо розібратися, як же можна стати дистанційним студентом внз, територіально розташованого в США, з якого боку краще всього підходити до вирішення цієї проблеми і як бути, якщо здобуття вищої освіти не є пріоритетом, а ось підвищити рівень знань і умінь в певній області дуже хочеться? Про все поговоримо по порядку. Передусім, не втомимося повторювати, що для діставання можливості вчитися видалено за кордоном, необхідно на належному рівні володіти мовою тієї країни, яку Ви вибираєте. В даному випадку без знань англійського просто не обійтися. Рівень володіння мовою має бути достатнім для сприйняття, розуміння і відтворення інформації, а також для спілкування з викладачем. Не виключено, що Вам також потрібно буде скласти іспит для підтвердження своїх знань(наприклад, TOEFL). Згідно інформації, представленої в численних публікаціях про схему і структуру проходження навчання в США, перед вступом Вам буде запропоновано здати тест. Це є свого роду пропускним квитком в учбовий заклад. На підставі результатів тестування приймається рішення про можливість тієї або іншої людини стати учасником дистанційної програми(інша інформацію про те, що ще може потребоватся для зарахування є на : http://studynote.ru/studgid/study - abroad/distantsionnoe _ obrazovanie _ v _ ssha). Як же виглядає сам процес навчання? Тут все, звичайно ж, залежить від університету і його методики викладання. Але, частенько, студенти діляться на групи по 10-15 чоловік і до них приклепляются викладачі, що відповідають за лекції, перевірку завдань, проведення консультації і так далі(http://www.distance - learning.ru/db/el/2205A64B9D53EC71C3256C2900427884/doc.html). І, нарешті, найголовніше. Дистанційна освіта в Америці пропонує достатню кількість учбових закладів. Ми перерахуємо лише найбільші: University of Phoenix(http://www.phoenix.edu), University of Florida(http://www.distance.ufl.edu), Pace University в Нью-Йорку(http://www.pace.edu) і так далі(детальніше читайте тут: http://rabota.ua/Info/Jobsearcher/post/2012/01/23/distantsionnoe obuchenie v USA.aspx). Проте, це ще не усе. Видалене навчання в Штатах не зводиться лише до здобуття вищої освіти. Особливо популярними зараз являються програми, що проводяться провідними американськими університетами і націлені на те, щоб що кожен, що бажає, у будь-якому куточку світу, міг отримати необхідні знання. Щоб підключитися до проекту потрібна лише реєстрація на сайті, після якої відкривається доступ до матеріалів лекцій(відео, презентації, текстові файли). Студенти вивчають матеріали, виконують завдання, ставлять питання професорам, а після закінчення курсу проходять кваліфікаційні іспити. Одним з таких сервісів є портал https://www.coursera.org, про інших можна дізнатися тут: http://lovi - moment.com.ua/novyny - vnz/zagalni/16312--qq-.html, http://korrespondent.net/tech/science/1346353 - vedushchie - amerikanskie - vuzy - zapuskayut - proekt - besplatnogo - distancionnogo - obucheniya. "Кленовий лист": дистанційне навчання в Канаді Канада по праву є провідною країною по рівню і темпам впровадження дистанційного навчання. Тому, якщо Ви бажаєте отримати хорошу освіту, але, при цьому, не покидати будинок і не міняти звичайний життєвий устрій, то Вам - сюди. Розвиток видаленої освіти в цій країні почався ще в позаминулому столітті і відтоді лише набирає оберти. За статистикою, кожен другий університет Канади може запропонувати студентам дистанційні програми, а коледжі утримують явне лідерство - біля 70сех учбових закладів цього рівня вже впровадили подібну модель навчання. Як і у багатьох інших країнах, в Канаді є і об'єднання внз, що надають послуги дистанційної освіти - Canadian Virtual University. На даний момент в цьому учбовому закладі доступні близько 280 програм для найрізноманітніших східців освіти і спеціальностей. Навчання в канадських внз за дистанційною схемою можливо на двох мовах: англійській і французькій. Це значно спрощує життя тим, чий рівень англійського залишає бажати кращого, а ось з французьким все склалося добре. Якщо Ви зважили "за і проти" і точно вирішили, що дистанційне навчання в Канаді - це якраз те, що треба для щастя, послідовність Ваших дій, швидше за все, виглядатиме таким чином: · вибір учбового закладу і потрібного курсу; · налагодження зв'язку з внз і перевірка можливості вступу на вибрану програму(вся річ у тому, що університети мають свої терміни для вступу, начала семестрів і сесій. Це означає, що треба, передусім, уточнити, коли проходитиме найближчий набір на курс); · реєстрація і оплата; · отримання матеріалів і початок довгожданого навчання; · спілкування із закріпленим за Вами викладачем (тьютером); · виконання завдань і накопичення кредитів. Ви, мабуть, звернули увагу, що в приведеному вище переліку не вказано проходження вступних тестів і іспитів. Згідно інформації, яку нам вдалося зібрати, в Канаді не існує єдиних національних вступних іспитів, але кожен окремий університет має свої вимоги до тих, що поступають, тому абітурієнтові цілком може потрібно пройти певні тести. Але, у бочці меду, як повелося, не обійшлося без ложки дьогтю. На жаль, при усій своїй привабливості, деякі курси канадських університетів не розраховані на громадян інших країн, а орієнтовані, передусім, на місцевих жителів. Матеріали до таких програм транслюються по локальних телевізійних каналах, радіо і так далі. Тому радимо Вам детально вивчити вимоги і умови вподобаної програми, перш ніж приймати які-небудь рішення. І наостанок, декілька слів про університети, в які можна звернутися за дистанційною освітою. До них відносяться: Royal Roads University(можливість проходження магістерських програм), University of Manitoba(гуманітарна освіта), Laurentian University(навчання проводиться на англійській і французькій мовах, близько 100 професійних і 23 бакалаврських програм) і так далі(детальніше читайте на: http://www.studycanada.ru/cgi - bin/issue.cgi?action=article&ar _ id=155 і http://www.studycanada.ru/?action=article&ar _ id=100 - деякі питання стосовно освіти в Канаді в цілому).
Джерело: osvitacv.com

Схожі статті -
Освіта за кордоном Німеччина значно полегшила життя студентів-іноземців
Стажування українських випускників в структурах Євросоюзу
Освіта у Франції: безкоштовний магістрат на англійському став реальністю
Університети Шотландії звинувачують в дискримінації
Співбесід з претендентами студентської візи у Британію буде більше
Кожен четвертий шведський студент вчиться онлайн
IELTS Test Centre запрошує здати безкоштовний пробний тест
Німецькі університети переходять на навчання онлайн
Як поступити у британський університет Вища освіта в Польщі:
Україна є пріоритетним партнером для польських ВНЗ
Джерело: osvitacv.com
Освіта  українців в  Європі.
Кількість українських студентів, що виїжджають за рубіж для навчання в магістратурі, росте з кожним роком. Але вибір країни не завжди очевидний, особливо, якщо врахувати, що переважна більшість країн пропонують навчання на англійському Не секрет, що диплом, отриманий в університеті за кордоном, значно розширює кар'єрні горизонти його володаря не лише в Україні, але і у всьому світі. І щоб отримати таку освіту зовсім не обов'язково проводити роки за кордоном. Можна провчитися усього лише рік або два, наприклад, в Європі, і отримати міру магістра по своїй спеціальності (отриманою раніше в Україні) або ж зовсім змінити профіль своєї діяльності. Для успішної реалізації таких планів необхідно зробити правильний вибір країни і навчального закладу. Якщо подивитися, куди вирушають більшість наших співгромадян за дипломом магістра, то, за словами директора освітнього агентства Domar Travel Education Олесі Шахраюк, найпопулярнішими країнами залишаються Великобританія, США і Канада, але в теж час нестримно росте кількість студентів що виїжджають у ближнє зарубіжжя - в Польщу і Чехію. Оксана Лозенко, директор освітнього агентства A - priori Education Abroad також серед перших називає Британію, яка притягає студентів класичною освітою і багатовіковим досвідом. За її словами з кожним роком все більшої популярності також набуває Канада унаслідок спрощеної системи еміграції після здобуття освіти. Багато українців міняють свою спеціальність і віддають перевагу аналогу магістрату, наприклад, диплом другої вищої освіти в Швейцарії (це коштуватиме приблизно 12 000 євро за навчання плюс близько 10 000 євро в рік на живлення і проживання). У інших країнах найбільшою популярністю користуються ті університети, які пропонують комбінований курс магістрату із стажуванням або працевлаштуванням після закінчення навчання.
Джерело: osvitacv.com
У Німеччині вийшов новий закон, який кардинально поліпшив положення студентів-іноземців. Про це в ексклюзивному інтерв'ю UBR.UA розповіла генеральний директор рекрутинговой компанії EDELWEISS Management Consulting GmbH Лілія Терещенко. "Зовсім нещодавно в Німеччині вийшов новий закон, який істотно поліпшив життя студентам-іноземцям. Завдяки ньому кардинальним чином покращується положення випускників німецьких ВНЗ. По-перше, термін дії посвідки на проживання для пошуку роботи збільшується з 12 до 18 місяців, при цьому знімаються всякі обмеження на трудову діяльність. По-друге, після знаходження роботи можна вже через 2 роки претендувати на NE (необмежений дозвіл на перебування), для цього досить виплатити 24 місяці пенсійних внесків", - розповіла вона. Також, додала експерт, студентам буде дозволено працювати 120 днів в році замість 90. Людям, які отримали професійну освіту в Німеччині, буде дозволено 12 місяців залишатися в Німеччині для пошуку роботи. "Для висококваліфікованих фахівців вводиться нова посвідка на проживання для пошуку роботи строком до 6 місяців. На жаль, ця посвідка на проживання доступна тільки особам, що мешкають за кордоном. Працювати з ним не можна", - відмітила вона. Лілія Терещенко підкреслила, що в Німеччині майже усі внз високого рівня і переваги в освіті залежать від напряму - гуманітарне, технічне або інженерне.
Джерело: osvitacv.com

Відомо, що здобуття вищої освіти в Польщі популярне серед українців. Проте темпи росту цієї популярності просто вражають, хоча і є закономірним наслідком взаємного інтересу. Українські студенти бажані і дуже важливі для Польщі, яка притягає їх цілим рядом переваг. Радник Посольства Республіки Польща в Україні із питань науково-освітньої співпраці Ганна Кузьма приводить офіційну статистику чисельності українських студентів в польських ВНЗ: в 2009/2010 навчальному році - 2400 чоловік, в 2010/2011 - 3800, в 2011/2012 - 6500, а в 2012/2013 навчальному році за попередніми даними - близько 8000 студентів. Таким чином, за останні три роки чисельність українських студентів в Польщі виросла втричі. Такий ріст обумовлений відкритістю польського освітнього ринку для українських студентів, схожістю культур, а також тим, що платне навчання в Польщі і в Києві коштує приблизно однаково. За словами Ганни Кузьми, Україна є пріоритетним напрямом для Польщі, оскільки українська молодь дуже добре зарекомендувала себе в Польщі, із студентами немає проблем і вони добре акліматизуються в Польщі. Директор освітнього агентства Domar Travel Education Олеся Шахраюк говорить, що причиною такої популярності є також і те, що польські університети постійно удосконалюють учбові програми для іноземних студентів, надаючи усі нові можливості. Українців також притягає можливість вчитися як на польській, так і на англійській мовах. Крім того, система польської освіти гарантує отримання диплому європейського зразка, що несе в собі значно більше перспектив. Також варто врахувати культурну близькість народів і зрозумілий для українців менталітет. Оксана Лозенко, директор освітнього агентства A - priori Education Abroad, такий ріст числа студентів в польських ВНЗ пояснює можливістю вступу відразу після закінчення української школи, що практично неможливе для європейської системи освіти. Також, на думку фахівця, українців притягає порівняно невисока ціна при європейській якості освіти. Вартість річного навчання на польскомовних програмах від 1200 євро, англомовних від 2500 євро. Слід зазначити, що польські ВНЗ пропонують привабливі варіанти стажувань, просту систему вступу, можливість зарахування ще до отримання атестата, а також інтенсивні курси польської мови при навчальному закладі і отримання посвідки на проживання. Найбільш затребуваними напрямами навчання є міжнародні відносини, бізнес, економіка, а в 2012 році був підвищений попит на IT і програмування. Олеся Шахраюк розповідає, що для залучення українських студентів, представники польських внз часто приїжджають в Україну з презентаціями своїх програм, дуже активно просувають польські освітні бренди, особливо це стосується Заходу України. Польські навчальні заклади дуже зацікавлені в залученні українських студентів, про що свідчить недавнє оголошення польськими ВНЗ спільно з урядом Польщі сертифікації українських агентств, які можуть надавати консультативні послуги з питань навчання в Польщі. Агентства, працюючі на ринку освіти за кордоном, мають глибокі знання в питаннях вищої освіти в Польщі, зможуть пройти сертифікацію і зараховувати студентів в польські ВНЗ. Інтерес Польщі у збільшенні кількості українців у ВНЗ країни підтверджує і те, що в деяких польських ВНЗ вартість навчання для українських студентів нижча, ніж для інших іноземців. Радник Посольства Польщі розповідає, що більшість українських студентів вчаться на польській мові. Звичайно, є англомовні програми, але, по-перше, вони платні, а по-друге, на польській мові університети часто пропонують навіть безкоштовні місця. Пропозиція програм на польському набагато різноманітніша і привабливіша, ніж на англомовних програмах. Втім, додає Олеся Шахраюк, деякі програми дають можливість поєднувати навчання на двох мовах. Співвідношення студентів в державних і недержавних ВНЗ приблизно рівного. Проте українські студенти частіше віддають перевагу недержавним ВНЗ, оскільки, на думку Оксани Лозенко, абітурієнти і батьки вибирають ті навчальні заклади, де є російськомовні куратори, центри стажувань і працевлаштування. Більшість іноземних студентів вчаться у Варшаві, Кракові, Любліні, і інших академічних центрах, таких як Гданьськ, Познань і Лодзь. Якщо говорити про регіони з яких поступають українські студенти, то раніше більшість абітурієнтів приїжджали із Західної України, але тепер ситуація міняється. Нині багато студентів приїжджає з Центральної і Східної України. Оксана Лозенко підтверджує цю тенденцію і відмічає, що останнім часом активізувалися жителі Криму, Дніпропетровська і Одеси. Навчання в Польщі дає можливість відчути себе по-справжньому європейським студентом. Це міжкультурне спілкування, європейські академічні програми обміну, стипендії від фондів, недорогі перельоти, необмежене переміщення по Європі. Олеся Шахраюк додає, що деякі польські університети, маючи акредитацію Британських або Північноамериканських університетів, надають можливість отримати не лише диплом свого ВНЗ, але і диплом одного із навчальних закладів цих країн. Це значно розширює можливості навчання в магістраті, а також в інших розвинених країнах.
Джерело: osvitacv.com

Положення про інструктажі вчителів з охорони праці

УКРАЇНА

ВІННИЦЬКА МІСЬКА РАДА

ДЕПАРТАМЕНТ ОСВІТИ

НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНИЙ КОМПЛЕКС: ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ
ШКОЛА І-ІІ СТУПЕНІВ-ЛІЦЕЙ №7


Організація навчання і перевірки знань,
проведення інструктажів з питань охорони праці,
безпеки життєдіяльності
в загальноосвітній школи  І-ІІ ступенів – ліцею №7
Методичні матеріали

Методичні матеріали розроблені на допомогу вчителям, працівникам та учням закладу у проведенні навчання і перевірки знань з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників навчально-виховного процесу та з метою приведення нормативно-правових актів з охорони праці, що діють у галузі освіти, у відповідність до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005   № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за № 231/10511.

                            1. Загальні положення

1.1. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності (далі – ОП та БЖД) учасників навчально-виховного процесу в навчальних закладах проводяться відповідно до Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці в закладах, установах, організаціях, підприємствах, підпорядкованих Міністерству освіти і науки України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 18.04.2006 № 304, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 07.07.2006 за № 806/12680 та Положення  про організацію роботи з охорони праці учасників навчально-виховного процесу в установах і навчальних закладах, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 01.08.2001 № 563, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20.11.2001 за № 969/6160.
 1.2. Навчання і перевірка знань з  ОП працівників навчального закладу проводиться з урахуванням Типового положення.
1.3. У навчальному заклади галузі  поряд з навчанням з ОП проводиться навчання і перевірка знань з питань БЖД - комплексної системи знань про захищеність життя і діяльності особистості, суспільства та життєвого середовища від небезпечних факторів природного і штучного характеру.
1.4. Методичне забезпечення навчання і перевірки знань з ОП та БЖД сприятиме поліпшенню профілактичної роботи щодо безпеки навчання і праці.
1.5. Керівники навчального закладу, їх заступники, відповідальні за охорону праці та безпеку життєдіяльності, а також працівники, які проводять інструктажі з учнями з ОП (майстри, інструктори трудового навчання, учителі трудового навчання) та БЖД (учителі фізики, хімії, біології, інформатики, фізичного виховання, керівники гуртків тощо), проходять навчання і перевірку знань з ОП та БЖД на базі методичних підрозділів органів управління освітою. За наявності фінансування навчальний заклад може організовувати навчання зазначених вище категорій працівників у регіональних навчальних закладах післядипломної педагогічної освіти. Програма навчання з ОП та БЖД затверджується наказами керівників відповідних установ.
Усі інші працівники проходять навчання з ОП та БЖД в навчальних закладах за місцем роботи за програмами, що затверджені керівниками навчального закладу.
1.6. У навчальних закладах, що надають загальну середню освіту, навчання учнів з питань охорони життя, здоров’я, пожежної, радіаційної безпеки, попередження побутового травматизму тощо здійснюється під час вивчення предмета «Основи здоров’я». Обсяги, зміст навчання та форми перевірки знань учнів визначаються відповідними навчальними планами і програмами.
1.7. Навчання учнів вимогам безпеки та правил поведінки під час навчально-виховного процесу та у повсякденному житті проводиться також у вигляді інструктажів з ОП та БЖД.

2. Організація навчання, перевірки знань з ОП та БЖД працівників

2.1. Організація навчання працівників з ОП та БЖД покладається на фахівця з охорони праці навчального закладу, відповідального за роботу з охорони праці.
2.2. Терміни проведення навчання та перевірки знань, програма навчання, склад комісії з перевірки знань з ОП та БЖД затверджується наказом директора   навчального закладу.
2.3. Перевірка знань працівників з ОП та БЖД проводиться у формі усного опитування (за білетами) за допомогою письмових творчих робіт за тематикою ОП та БЖД.
2.4. Особи, які показали незадовільні знання проходять повторне навчання і  перевірку знань протягом місяця.

Навчання і перевірка знань з ОП та БЖД працівників
Види навчання, перевірки знань
 Хто проводить навчання, перевірку знань
Оформленнянавчання, перевірки знань
Періодичність проведення
Навчання з питань ОП та БЖД
1. Проведення навчання у вигляді лекцій, семінарів, самопідготовка з питань ОП та БЖД


Інженер з охорони праці або особа, на яку покладено  обов’язки проведення навчання наказом керівника

Графік проведення навчання, затверджений наказом керівника навчального закладу

Усі працівники - один раз на три роки з ОП та БЖД.






Перевірка  знань з  ОП та БЖД
Тестування, залік або іспит (у вигляді письмового або усного опитування)
Комісія з перевірки знань, затверджена наказом директора навчального закладу
Протокол
засідання комісії з перевірки знань
Один раз на три роки після закінчення навчання



3. Проведення інструктажів з питань охорони праці  з працівниками

3.1. Проведення інструктажів з питань охорони праці з працівниками школи проводиться відповідно до Типового положення.
3.1.1. Вступний інструктаж з охорони праці з працівниками проводиться до початку роботи в школи.
Реєстрація вступного інструктажу з охорони праці проводиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з працівниками .
3.1.2. Усі інші інструктажі з охорони праці з працівниками  – повторний, позаплановий, цільовий проводяться відповідно до Типового положення і реєструються в спеціальному журналі, що зберігається у фахівця з охорони праці, на якого наказом директора школи покладено обов’язки відповідального за проведення інструктажів з охорони праці.

4. Проведення інструктажів з питань БЖД  з учнями
4.1. Інструктажі з БЖД проводяться відповідно до Положення про навчання з метою набуття навичок застосовувати знання у практичному житті, їх програми містять питання особистої безпеки та безпеки оточуючих згідно з напрямом проведення заходів, розробляються безпосередніми керівниками робіт або заходів і не вимагають обов’язкових інструкцій з БЖД. Такі інструктажі можна проводить у вигляді інформацій про небезпеки, лекцій, бесід з наступною перевіркою навичок, ігрових тренінгів тощо. У кожному конкретному випадку вчитель, майстер, яка проводить інструктаж з БЖД, обирає свої методи, форми і засоби проведення таких інструктажів.
4.2. Програми вступного та первинного інструктажів затверджуються директором школи.
Вид інструктажу з БЖД
Коли проводиться
Посада особи, яка проводить навчання, перевірку знань
Реєстрація (оформлення) інструктажу
Вступний інструктаж
На початку навчального року;
при зарахуванні (оформленні) учня до навчального закладу
Класні керівники
На окремій сторінці журналу обліку навчальних занять
Первинний інструктаж
На початку навчального року перед початком занять у кожному кабінеті, лабораторії, спортзалі тощо;
перед початком канікул;
Учителі-предметники,
класні керівники, керівники гуртків
Журнал реєстрації інструктажів з БЖД
перед виконанням кожного завдання, пов’язаного з використанням різних матеріалів, інструментів, приладів, на початку уроку, заняття, лабораторної, практичної роботи тощо
Учителі-предметники,
керівники гуртків
Журнал обліку навчальних занять на сторінці навчального предмета в розділі про запис змісту уроку, заняття
Позаплановий інструктаж
У разі порушення вимог нормативно-правових актів, що може призвести чи призвело до травм, аварій, пожеж тощо;
при зміні умов виконання навчальних завдань (лабораторних, практичних  робіт тощо);
у разі скоєння нещасних випадків за межами навчального закладу
Учителі- предметники, класні керівники, керівники гуртків
Журнал реєстрації інструктажів з БЖД
Цільовий інструктаж
При організації позанавчальних заходів (олімпіади, турніри з предметів, екскурсії, туристичні походи, спортивні змагання тощо),
під час проведення громадських, позанавчальних робіт (прибирання територій, приміщень, науково-дослідна робота на навчально-дослідній ділянці тощо)
Учителі- предметники, класні керівники, керівники гуртків
Журнал реєстрації інструктажів з БЖД

4.3. Реєстрація вступного інструктажу з БЖД проводиться у журналі обліку навчальних занять.
4.4. Реєстрація інструктажів з БЖД (первинний, позаплановий, цільовий) проводиться в окремому журналі, що зберігається у кожному кабінеті, лабораторії, спортзалі та іншому навчальному місці.

5. Проведення інструктажів з охорони праці з учнями

5.1. Інструктажі з охорони праці з учнями проводяться:
вступний - перед початком занять з трудового навчання в навчальній майстерні, кабінеті виробничого навчання, лабораторії  навчального закладу або у разі екскурсії на виробництво;
первинний на робочому місці – на першому занятті з трудового навчання на початку навчального року;
первинний перед виконанням навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо;
позаплановий - при порушенні учнями вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.
5.2. Інструктажі з охорони праці в школи проводить керівник робіт – вчитель трудового навчання, майстер  виробничого навчання.
5.3. Реєстрація інструктажів з питань охорони праці з учнями проводиться:
вступний, первинний на робочому місці та позаплановий - у журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, який зберігається у кожній лабораторії, кабінеті виробничого навчання, майстерні навчального закладу, де проводиться трудове навчання;
первинний перед виконанням навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо, – у журналі обліку навчальних занять на сторінці про запис теми уроку з трудового навчання.
5.4. Первинний на робочому місці, позаплановий інструктажі з охорони праці завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці особою, яка проводила інструктаж.

У школи є в наявності:
журнал реєстрації вступного інструктажу з охорони праці для працівників ;
журнал реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці (первинний, повторний, позаплановий, цільовий) для працівників;
журнал реєстрації інструктажів з охорони праці (вступний, первинний, позаплановий) для учнів у кожному кабінеті, лабораторії, майстерні, де проводиться трудове навчання;
журнал реєстрації інструктажів з БЖД з учнями (первинний, позаплановий, цільовий) у кожному кабінеті, лабораторії, спортзалі тощо.


                   Фахівець з охорони праці                      С.О.Сидоренко


Склад аптечки в кабінеті

Изменения в содержимом автомобильных аптечек

С 01.09.2013 года действуют новые требования к автомобильным аптечкам. Изменение №2 к ДСТУ 3961:2000 «Аптечка медична автомобільна» принято и введено в действие приказом Минэкономразвития № 622 от 11.06.2013 года. Соответственно, приказы МОЗ №187 от 07.07.1998 г. и № 270 от 07.09.1998 г., которые в течение 15 лет регламентировали обязательный перечень вавтомобильные аптечки – утратили свою силу.

Существует два вида автомобильной аптечки - №1 и №2.
Аптечка №1 предназначена для использования в пассажирских легковых (с количеством пассажиров до 9 человек, включая водителя) и грузовых транспортных средствах. Аптечка №2 - в пассажирских транспортных средствах, с количеством пассажиров более 9 человек. Отличия – как в самом ассортименте вложений, так и в количестве медикаментов (в 2-3 раза больше).

Теперь, в результате внесенных изменений, из аптечек полностью убрали лекарственные препараты, оставив только медицинские изделия (вата, бинты, пластыри, перевязка и прочее), в результате чего состав обеих аптечек кардинально поменялся.

В разработке нового перечня в автомобильную аптечку участвовали Центр безопасности дорожного движения и автоматизированных систем при Министерстве внутренних дел Украины и Государственное учреждение «Украинский научно-практический центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Министерства здравоохранения Украины».

Итак, новый состав Аптечки №1:
набор 1 для остановки кровотечения, наложения повязок при травмах:
- жгут для остановки кровотечения -1 шт.
- бинт эластичный (5м х 10см) - 1 шт.
- бинт марлевый стерильный (5м х 10см) - 2 шт.
- бинт марлевый стерильный (7м х 14см) - 1 шт.
- бинт марлевый нестерильный (5м х 5см) – 1 шт.
- бинт марлевый нестерильный (7м х 14см) -1 шт.
- салфетки с хлоргексидином (или их заменители) (6см х 10см) – 2 шт.
или,
полоски на гелевой основе с антимикробным действием полигексаметилен гуанидин гидрохлорида (или их заменители) (10см х 50см) - 2 шт.
- салфетки кровоостанавливающие с фурагином (или его заменители) (6см х 10см) – 2 шт.
- салфетки стерильные (6см х 10см) – 6 шт.
- пакет перевязочный стерильный – 1 шт.
- ножницы парамедицинские – 1 шт.
- косынка медицинская перевязочная с любой ткани (50 см х 50 см) – 1 шт.
- гелевая повязка для ожогов – 1 шт.

набор 2 - средства для наложения повязок в случае травм:
- пленка (клапан) для проведения искусственной вентиляции легких – 1 шт.
- перчатки медицинские № 8 из полиэтилена, комплект – 1 шт.
- термопокрывало (160см х 210см) – 1 шт.
- пинцет анатомический – 1 шт.
- булавки английские – 2 шт

вівторок, 7 жовтня 2014 р.

ІКТ для вчитeля























Дистанційна (електронна) освіта в Росії

За підсумками другого Всесвітнього конгресу ЮНЕСКО з відкритим освітнім ресурсам, що проводиться раз на 10 років і що відбувся в Парижі влітку минулого року, його російські учасники підготували для Міністерства освіти і науки РФ аналітичну записку. Суть її: при глобальній конкуренції в справі підготовки висококваліфікованих кадрів нашій країні треба терміново задіяти накопичений нею запас електронних навчальних ресурсів (ЕОР). Для цього не потрібні мільярди рублів капвкладень, потрібно лише здійснити ряд організаційних заходи. І тоді у Росії з'явиться шанс не відстати у світовій гонці знань, не віддати іншим країнам свої найкращі молоді уми. 

Відповіді на своє послання автори поки не отримали. Але проблеми глобального масштабу тим і чреваті, що тільки розростаються, якщо їх не помічати. Останнє десятиліття в світі змінюється сама парадигма отримання освіти: через лічені роки доступні всім безкоштовні відкриті освітні ресурси стануть найважливішими засобами навчання. 

Чи маємо ми ними в достатній кількості? Чи відповідають вони за якістю світовому рівню? Що потрібно, щоб ці електронні матеріали широко й успішно застосовувати на всіх рівнях освіти? Як налагодити контроль якості ЕОР і оновлення? Яка у всьому цьому може бути роль Міністерства освіти і науки? Щоб отримати достовірні відповіді на ці питання, редакція звернулася до авторів тієї самої записки, безумовно, експертам освіти. Сьогодні гості "Пошуку": Володимир ФІЛІППОВ - професор, ректор РУДН, академік РАО, глава ВАК; Олександр ТИХОНОВ - академік РАО, професор, науковий керівник МІЕМ НДУ ВШЕ, Олексій СЕМЕНОВ - професор, академік РАН, ректор Московського інституту відкритої освіти. 

Пам'ятаючи, що в послужному списку двох наших гостей посади міністрів освіти РФ (О.Тихонов і В. Філіппов), ми дозволили собі припустити, що відсутність реакції на їх записку з боку Міністерства освіти та науки можна пояснити ... тим, що з приходом Д.Ліванова там був ліквідований Департамент інформатизації. Мовляв, такі дії міністерства - сигнал суспільству відсунути інформатизацію освіти на задній план ... У відповідь обоє заявили, що "не згодні з нашим припущенням: під всі напрямки діяльності управлінь в міністерстві не створити, та й не потрібно". 

О.Тихонов: - Електронні освітні ресурси сьогодні - даність, а не ідея, яку треба просувати. Вагон метро в годину "пік", де через одного у пасажирів в руках iPod або планшетник, тому доказ. Мова вже відбив змінилися реалії, увібравши в себе без перекладу тьму слів, зрозумілих різним поколінням: e-government, e-library. Ці поняття зустрічаєш мало не в постановах уряду і вже точно - у виступах лідерів держави. На початку 2000-х ми рахували, скільки у нас студентів у вузі на один комп'ютер, а через 10 років Інтернет доступний через мобільний телефон. 

- Ви про техніку, про доступність ресурсів, а ми про їх зміст. 

О.Семенов: - У 2000 році Інститут нових технологій за підтримки видавництва "Просвещение" Міністерства освіти створив перший масштабний освітній портал "Федеральний загальноосвітній портал". Сьогодні на ньому зберігаються багато десятків тисяч цифрових освітніх ресурсів. Число його відвідувачів - мільйони. І ці ресурси дійсно затребувані і вчителями, і учнями, і методистами. 

В. Філіппов: - Так, мережі вже сповнені контенту. Сьогодні їм просто треба грамотно розпорядитися. Ми написали записку, стурбовані тим, що Росія, створивши колосальні федеральні освітні ресурси, накопичивши величезний потенціал, втратила темп інформатизації, який у нас був навіть на межі сторіч. Так, раніше ми билися за створення ІT-ресурсів, виділяли гроші на закупівлю техніки, розробляли методики, спускали рекомендації, контролювали доступність до шкідливим сайтам, а зараз, правильно сказав Олександр Миколайович, життя випередила нас. Ентузіасти в школах, у вузах роблять свої навчальні портали, де розміщують матеріали з окремих курсів, сайти користувачів. Звичайно, їх можливості по окремих напрямках знань треба б сконцентрувати. Ми вже тоді визначали, що з економічної освіти найкраще збере ВШЕ, з технічних наук - МГТУ ім. Н.Е.Баумана і НДУ ІТМО ... Базові точки повинні мати технічні засоби для роботи з контентом, навик спілкування з користувачами, але організувати роботу всіх цих точок все-таки має Міністерство освіти і науки. Воно повинно прописати правила вступу туди матеріалів, дозволити деяких законодавчих складності ... 

- Наприклад, пояснити, як захистити інтелектуальну власність викладача? 

О.Тихонов: - А навіщо її захищати? Якщо ця інтелектуальна власність створена за бюджетні гроші (друга половина робочого дня викладача), то це надбання держави або конкретніше - певного навчального закладу та самого автора. Тобто при комерціалізації навчальної методики прибуток отримує і вуз, і що розробив її викладач. Тільки треба правильно оформити авторська угода і принципи доступу до матеріалів у відкритому доступі - це треба обговорювати з юристами. А поки напрацьоване лежить в обласному педвузі поза доступу сторонніх і ніхто про це не знає, така інтелектуальна власність просто знищиться. Все, що сховав, то пропало. 

О.Семенов: - Звичайно, потрібно дотримуватися авторське право, норми цитування і посилань. Це формується етика і культура Інтернету, і діти повинні це сприймати вже в початковій школі. 

В. Філіппов: - Сергій Олександрович Звєрєв почав роботу по створенню електронної бібліотеки, де оцифровували підручники з математики, медицині із застосуванням пошукової системи за назвами теорем, органів людини ... Частина з цих ресурсів жива, оновлюються зусиллями окремих просунутих університетів і завдяки тому, що "Інформіка" об'єднала контент в рамки порталу "Російське освіта" ... Але зроблене - пройдений етап. З накопиченим працювати треба в масштабі країни. І до цієї скарбничці інтелектуального надбання держави треба відкрити доступ суспільству. 

О.Тихонов: - Однак якщо з цими матеріалами далі не працювати, вони скоро помруть, так як не адаптовані до нових програмних і апаратних засобів, які з'являтимуться щодня. Старі матеріали на новій техніці просто читатися не будуть. Їх треба модернізувати, доопрацювання, переклад на інші платформи. Це не катастрофа, але веління часу. Проблема не в контенті, він - є, а в можливості ним користуватися, в методичної підготовленості вузівських викладачів, педагогів коледжів, ліцеїв, технікумів, шкільних вчителів до використання таких електронних ресурсів. При ЕОР урок, заняття будуються не так, як раніше. На мій погляд, сьогодні методичне забезпечення уроків з використанням ЕОР відсутня повністю. Задіюється тільки особистий досвід викладача, міністерство в цьому напрямку ніякої роботи не веде ... 

В. Філіппов: - А ЕОР, нові технології навчання - це економія державних ресурсів. Настав час переходити в наших вузах від співвідношення 1 викладач на 10 студентів до коефіцієнта 1:15. Але для цього потрібно організовувати більше самостійної роботи студента, налагоджувати тестування засвоєння матеріалу, перевірку контрольних робіт, виконані не на листочках, а в комп'ютерних мережах. Технології готові, але постаріли люди, їх так не вчили, вони не хочуть змінювати традиції ... Звичайно, не скрізь. 

- В РУДН, ми чули, накопичено тисячі електронних освітніх матеріалів? 

В. Філіппов: - У нас давно діє правило: викладач зобов'язаний до 1 вересня розробити певні нові електронні курси, лабораторні та вивісити їх в Мережу, у відкритий доступ. Зробив? Добре. Ні? Заняття скасовуються. Оновлення сайту легко перевіряється по комп'ютеру, хто, коли і які зміни вносив. Робиться це щоквартально і по кожній кафедрі, по кожному викладачеві. Якщо не працює викладач з порталом, то і не переобирається на посаді. 

О.Тихонов: - Так в цілій групі провідних вузів, в тому числі в Вишці. Там навіть є надбавка до зарплати за підтримання свого сайту. Чи не підтримуєш - надбавку знімають. Але на рівні держави повинні використовуватися інші механізми стимулювання цієї роботи - регламентні: треба визначити і озвучити спільноті, в якій системі, на якій платформі створювати ці навчальні матеріали. Інакше ми один одного скоро розуміти перестанемо, не зможемо исходники читати. Важливо відібрати кращі практики, якими люди зможуть користуватися по всій країні. Андрій Фурсенко починав цим займатися, але зараз такої активності зовсім немає. А треба просто вписати в число відповідають за ефективність вузу показників строчку - скільки впровадив ЕОР? Не мине й року - всі будуть впроваджувати, відстежувати. Ми, звичайно, пішли своїм шляхом у порівнянні з Заходом, але відставати іноді непогано: можна чужих помилок уникнути. 

В. Філіппов: - Головне - дати зрозуміти: якщо за бюджетні гроші виконано, не важливо - в школі чи вузі, то будь-який освітній заклад повинен зробити напрацьоване доступним спільноті. І виробити механізм, який зобов'язує вуз або школу, з одного боку, автоматично це вивісити, а з іншого - враховувати авторські права. Треба розробити механізм збору кращих практик і не ховати їх, а виставляти. Світ почав так робити. 

- Тоді треба міняти навчання в педвузах, з них же все навчання починається? 

О.Семенов: - Абсолютно згоден, що культуру ділитися своєю інтелектуальною працею нам, безумовно, потрібно виховувати у всіх викладачів. Але це цілком посильне завдання. Хочете атестувати вчителя? Робіть це не за звітами, а за записами його уроків, роботам його учнів, викладеним в Інтернет. Треба дивитися, як часто їх скачують, читати оцінки експертів. Помітив, що хтось на порожньому місці отримав вищу категорію - звертайся в регіональну атестаційну комісію. Цей механізм відпрацьований, в Москві - озвучений і поступово починає роботу. Центр якості освіти дивиться насамперед, на оцінки і тестує вчителів, хоча нова ідеологія ясна. 

В. Філіппов: - Усі напрацювання є, залишилося їх об'єднати технологічно, методично і нормативно. Є капітал, яким користуються максимум 10 відсотків населення країни, а могли б все. І треба тільки взятися і не розкидати багатство, створене викладачем в другій половині робочого дня на державні кошти. 

- Так, може, провести якийсь експеримент на окремій території? 

О.Тихонов: - Все експерименти проведені. І в Томській області, і в Башкортостані, і в Москві ... У масі своїй не виставляють тому, що страшаться оцінки не лише колег, а й навчаються. Раптом студент напише, що курс - повна ахінея, що в іншому вузі з цього питання є те-то і те-то ... Бояться, але починати щось треба. Ось по попиту на викладацькі курси і треба визначати рівень федеральних, національних дослідницьких. Але на це треба набратися сміливості. MIT (Массачусетський технологічний інститут) не побоявся створити колосальний комплекс електронних ресурсів в усіх напрямках. І їм стали активно користуватися іноземні студенти, читати, завантажувати. Все прозоро, ясно, коли виникає мотивація вчитися в цьому ВНЗ. А ми зараз в СОТ увійшли, відкрилися ... Якщо не змінимося, наші вузи з часом втратять студента, а викладачі - навантаження. І це не наступне, а одночасне перешкоду просуванню відкритої освіти. 

О.Семенов: - А з іншого боку, електронні засоби повинні знімати з учителя те навантаження, яку можна механізувати, і дозволяти йому більше уваги приділяти спілкуванню з учнем. Безпосередня бесіда очі в очі, розбір гострих ситуацій ... У нашого вчителя сьогодні перевірка домашніх завдань віднімає тьму часу. ЕОР дозволяють гуманізувати освіту, бо залишають час на виховний процес. До речі, ЕОР можуть вирішити проблему навчання дітей-інвалідів, дітей, які не мають можливості інший раз дістатися до школи через снігові замети, бездоріжжя, дуже сильних морозів. Відкриті освітні ресурси безцінні для такої величезної країни, як наша. 

- Тоді не з відкритого університету, а з відкритої школи треба починати. 

О.Семенов: - У Москві ми вже почали, щорічно проходять навчання 3,5 тисячі вчителів початкової школи - всі вчителі чергового першого класу. Завели нові методики, користуються федеральними освітніми ресурсами. В сотнях московських шкіл в початкових класах введені електронні щоденники - батьки задоволені, учні, вчителі. У дітей ці нововведення знизили рівень стресу, менше хворіти стали ... Інтерактивне взаємодія дозволяє вчителю мати матрицю засвоєння матеріалу по всьому класу, розташовувати портфоліо дитини, бачити криву його успіхів, вчасно звернути увагу, що пішов спад. У чому причина - удома проблеми, індивідуальність сприйняття? Ситуацію видно по класу, школі, регіоном ... Ми для цього використовуємо середу Мат-Решка. Якщо не засвоює щось клас, то є привід подивитися, знайти кращі методики подачі матеріалу, порившись у відкритих освітніх ресурсах федерального рівня. 

О.Тихонов: - Зараз при несистемно підході їх відвідують (скачують) в день 8-9 тисяч осіб - вважає "Яндекс". А при державної уваги буде в кілька разів більше. Підключаться батьки, відповідати не тільки за підручником, а з "запасом знань" може стати хорошою модою для учнів усіх рівнів освіти. Розвиток системи ЕОР будуть підштовхувати зацікавлені в знаннях учні та батьки. 

В. Філіппов: - У Парижі закликали: створюйте національні системи відкритих ресурсів, потім ми об'єднаємо їх в глобальний світовий контент ... І ось тут ми можемо знайти колосальну перевагу для студентів з Росії: ми їх матеріали англійською читати можемо, а вони наші - російською - на жаль ... Колись вони це зрозуміли при запуску супутника СРСР і стали наші журнали з математики та з фізики перекладати. До цих пір. Так ось світ ставить завдання створення глобальних освітніх ресурсів, а ми ніяк не налагодимо об'єднання їх на рівні області, суб'єкта Федерації ... Заважає ще, що ні на якому рівні немає практики і культури взаємозаліку курсів. Майже немає. У західних університетах вже дозволяється студенту прослухати курси в визнаних, акредитованих університетах і здати їх в режимі оn-line. Здав? Приносиш в свій вуз сертифікат, надісланий поштою, з іншого вузу. Для цього, щоправда, нам потрібна висока ступінь довіри між вузами, порядність в суспільстві і контроль дістант-освіти. Треба ці теми виносити на громадське обговорення, доводити до конкретних регламентів. Безглуздо бути жебраками сторожами величезного старіючого багатства, його треба використовувати на благо суспільства. Представники багатьох країн, повернувшись зі Всесвітнього конгресу, стали інтенсивно цим займатися на державному рівні. А у нас ... Якщо не буде системи відкритих освітніх ресурсів для всієї країни - шкіл, викладачів вузів, вчителів, по галузях, - ми відстанемо від усього світу. Тривожно, прикро. 

О.Семенов: - Цікаву річ з шкільної освіти зробив Артем Соловейчик: створив електронні додатки до своєї газети "Перше вересня". Предметні - з хімії, фізики, біології. За півроку 180 000 вчителів підписалися на них. І там є можливість вчителям викладати свої роботи. Вони не дуже сильні, але важлива сама модель. Слабке відімре, а те, що з високим рейтингом, комусь стане в нагоді, буде затребуване. 

В. Філіппов: - У нас все це йде як ініціатива "знизу", а в західних країнах обов'язково підтримують "зверху", системно, програмами. Нам треба з цією темою виходити на Відкритий уряд, звертатися в асоціації вузів ... Ніхто з нас не намагається давати поради міністру. У Ліванова зараз інших задач невпроворот - середню зарплату викладачам підвищити, оптимізувати систему освіти ... 

- Оптимізувати у нас тепер значить - скоротити. Педосвіти більше всіх дорікають в неефективності. Може, не скорочувати педвузи треба, а орієнтувати на нові технологічні можливості відкритої освіти? 

О.Семенов: - Педвузи наші не вчора ослабли, хоча найбільше - за останні 20 років. Ще в радянський час керівники підприємств дивилися на школи зверхньо: не створюють матеріальних благ. Потім суспільство і зовсім перестало гарантувати вчителю соціальну турботу, а зарплата професора педвузу, як правило, ще нижче, ніж у вчителя. Сильні випускники шкіл до педвузів не йдуть - навіщо прирікати себе на убогість доходів? Ось і замкнулося коло: слабкий склад професорів, слабкий контингент студентів. А на виході? Сильні випускники педвузів теж не йдуть працювати в школи. Багаторазовий негативний відбір. Зараз зарплати вчителів підняли, але це означає, що ті, кому на пенсію пора, не йдуть. І молодий педагог не набирає годин ... Системну проблему треба системно вирішувати. Падіння престижу відбувається швидко, а ось відновлювати його - довго. Потрібно підвищити бар'єр для вступу до педвузів. Якщо хочеш бути вчителем математики, то ЄДІ з математики повинно бути як мінімум 65. 

- Так скоротиться прийом, менше буде місць - менше педвузів, їх зіллють з ким попало ... 

А.Семенов: - Сокращение, конечно, серьезная проблема для коллективов педвузов, но не для школ: 85 процентов выпускников педагогических вузов сейчас не идут в школы. Повысим проходной балл - наберем более качественный контингент студентов, высвободившиеся профессора пойдут вести факультативы по своим предметам в школах, выпускники получат лучшие знания, а студенты (бакалавры) педвуза должны будут с первого курса вести педработу, а не на пятом первый раз дверь в класс открывать. Учителя математики не надо учить высшей математике, надо учить работе с детьми на лучших образцах открытых образовательных ресурсов школьной математики. 

 А.Тихонов: - Не страшно и присоединить педвуз к университету. Новгородский госуниверситет из педа вырос. Но на местах сами эти вопросы должны решать. Якушев, губернатор Тюменской области, например, свои два неэффективных педвуза не собирается закрывать. Наоборот, намерен привлекать туда сильных преподавателей, увольнять слабых. 

В.Филиппов: - Я бы вообще все эти педвузы отдал на бюджеты субъектов Федерации: им виднее, нужны педагоги им или нет. С бюджетом передал. Где-то их объединили бы, где-то закрыли. Сейчас они фактически ничьи. Педагогическое образование усиливать через педагогику надо. Смысла нет проверять педколледжи на науку. 

А.Семенов: - А магистратуру надо ориентировать на 90 процентов на работающих учителей. Получил диплом бакалавра - работай в школе, осваивай имеющиеся ресурсы, повышай квалификацию и пиши свои дистанционные курсы... Успех есть твоих методик, исканий, уроков? Сдавай в магистратуру, твой опыт другим пригодится. Абстрактная педагогика - наука из головы - никому не нужна. Не зря Л.Кезина в Московском городском пединституте завела правило: до диплома обязательный год работы в школе. И сразу получаешь 12-й разряд по зарплате. Педагогические бакалавриаты надо отдавать в регионы. А то они ради выживания и университетского звания стали готовить социальных работников, юристов, менеджеров. Если мы хотим перемен к лучшему, то надо поднимать требования и делать это прозрачно, чтобы было ясно, почему одних хвалят, а других хулят. Открытые образовательные ресурсы здесь наше главное подспорье: все, что охотно взяли посетители портала, то и имеет ценность.